Persönlichkeitsentwicklung und Perspektivwechsel durch Systemisches Coaching

Was Coaching ist und was damit erreicht werden kann

Coaching ist eine besondere Form der Beratung, die dem Coachee dabei hilft, die eigenen Ziele zu konkretisieren. Mit Hilfe von Coaching kann der Coachee einen Zustand oder eine Situation, die als schwierig empfunden wird, anders betrachten und Lösungen sowie Handlungsoptionen entwickeln. Der Coach unterstützt dabei, Probleme und Krisen, wiederkehrende Verhaltensweisen oder auch Blockaden und Entscheidungsschwierigkeiten zu überwinden. Der Schwerpunkt liegt dabei immer auf den individuellen Zielen und Lösungen des Coachees und weniger auf den Problemen. Die Ressourcen und Kompetenzen des Coachees werden gestärkt und lösungsorientiert eingesetzt. Dabei wird der Coachee befähigt, die in ihm liegenden Fähigkeiten und Lösungen hervorzubringen und an die Oberfläche zu lassen.

Was durch Coaching erreicht werden kann:

• Förderung der Selbstreflexion und -wahrnehmung

• Entwicklung neuer Sichtweisen und Perspektiven

• Zielorientierte Lösungsfindung

• Entwicklung von Handlungsoptionen

• Erweiterung der eigenen Wahrnehmung und dem Erleben der Umwelt

• Optimierung der eigenen Potenziale

• Durchbrechung von Mustern und Glaubenssätzen

• Erweiterung der Entscheidungsreife und -fähigkeit

• Verbesserung des eigenen Wohlbefindens

• Steigerung der Produktivität und Zufriedenheit

Wen ich wie und wobei unterstützen kann

Wobei Coaching unterstützen kann

• Sie haben eine neue Aufgabe oder Verantwortung und wollen sich in Ihrer neuen Position gut aufstellen

• Sie erleben eine Veränderung im Unternehmen oder in Ihrem Arbeitsbereich und möchten einen Weg finden, damit umzugehen

• Sie erleben einen Konflikt, den Sie lösen möchten

• Ihre Rolle im Unternehmen ist unklar oder schwierig

• Ihnen steht eine Entscheidung bevor

• Sie möchten eine Niederlage oder einen Rückschlag überwinden

• Ihnen wächst alles über den Kopf und Sie möchten wieder „klar“ sehen

• Sie leiden unter Stress oder stecken in einer Krise

• Sie sind unzufrieden mit dem eigenen Verhalten

• Sie erleben eine belastende Situation oder Überforderung

Wie Coaching unterstützen kann

• Einzelcoachings

• Gruppencoachings

• Kollegiale Beratung

• Cross-Mentoring

• Konfliktcoaching

• Krisencoaching

Wen Coaching unterstützen kann

Mit meinem Coaching-Angebot richte ich mich an Berufstätige, die sich im Rahmen ihres Arbeitsumfeldes weiterentwickeln wollen.

Dabei kann Coaching Sie in folgenden Funktionen / Rollen oder Situationen optimal unterstützen:

• Potenzialträger:in

• Führungskraft / Executive

• Unternehmer:in oder Unternehmensleitung

• Junger Mensch zu Beginn der beruflichen Laufbahn

• Älterer Mensch zum Ende der beruflichen Laufbahn

• Neue/r Mitarbeiter*in im Unternehmen

• Mitarbeiter:in in belastender Situation oder Krise

• Beteiligte/r eines Konflikts

• Betroffene/r einer Veränderung oder Restrukturierung im Unternehmen

Nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf und lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie ich Sie optimal unterstützen kann.

Wie das Coaching abläuft

Ablauf

Bei einem telefonischen Erstkontakt sprechen wir über Ihr Anliegen und darüber, wie ich Sie unterstützen kann. Wir haben die Gelegenheit, uns etwas kennenzulernen und miteinander zu schauen, ob eine vertrauensvolle Zusammenarbeit vorstellbar ist. Außerdem sprechen wir über die Rahmenbedingungen und den möglichen Ablauf des Coaching-Prozesses. Üblicherweise dauert dieses Gespräch bis zu einer halben Stunde und ist für Sie kostenfrei sowie unverbindlich.

Im Anschluss daran steigen wir in den Coaching-Prozess ein. Im ersten Coaching-Gespräch gehen wir noch einmal auf Ihr Handlungsziel ein und klären konkret, was Sie mit Hilfe des Coachings erreichen wollen. Hierfür legen wir Erfolgsindikatoren fest, die hilfreich für die Überprüfung der Zielerreichung sind. Daraufhin wird das Coaching passgenau auf Sie abgestimmt. Die Regelmäßigkeit unserer Gespräche und die Dauer des Coaching-Prozesses legen wir gemeinsam fest.

Rahmenbedingungen

Ein Coaching-Gespräch dauert üblicherweise 1,5 - 2 Zeitstunden und kann bei Ihnen oder in von mir für das Coachinggespräch angemieteten Räumlichkeiten (mit Zusatzkosten verbunden) stattfinden. Alternativ führe ich die Coaching-Gespräche online oder im Freien durch, bspw. bei einem Spaziergang. Sie entscheiden, was für Sie am besten passt.

Das Honorar beträgt 225,00 € pro Zeitstunde zzgl. der gesetzlich geltenden MwSt. sowie Fahrtkosten. Anfahrten mit dem PKW werden mit 0,42 €/km berechnet, Fahrten mit dem öffentlichen Personennahverkehr sowie Parkgebühren entsprechend der angefallenen Kosten.

Die Absage oder Verschiebung von gemeinsam vereinbarten Coaching-Gesprächen ist bis spätestens zwei Werktage vor dem vereinbarten Termin möglich. Danach und bei Nichterscheinen des Coachees wird die vereinbarte Vergütung in voller Höhe in Rechnung gestellt.

Als Coach verpflichte ich mich selbstverständlich, über alle in Zusammenhang mit dem Coaching-Auftrag erhaltenen Informationen strengste Vertraulichkeit zu bewahren.

Vorgehensweise

Bei den Coaching-Gesprächen wird zu Beginn der Sitzung zunächst das jeweilige Ziel festgelegt. Im Anschluss daran tauchen wir in Ihr Anliegen ein und klären den Kontext Ihrer gegenwärtigen Situation. Daran anschließend folgt die Entwicklung von möglichen Lösungswegen. Zum Abschluss werden konkrete Ergebnisse oder Handlungsoptionen festgehalten.

Neben dem Dialog, der das Herzstück des Coachings darstellt, können die Gespräche auch methodisch angereichert werden. Im Fokus steht dabei immer die Eignung zur optimalen Unterstützung der Lösungsfindung und der Einsatz von Methoden und Tools erfolgt nach Zustimmung durch den Coachee.