Ganzheitliche Transformation durch systemische Organisationsentwicklung und nachhaltige Strategieentwicklung
Als systemische Organisationsentwicklerin liegt es mir am Herzen, Ihre Organisation dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Ich brenne dafür, Menschen zu befähigen, damit Entwicklung möglich ist und Organisationen die beste Version von sich selbst sein können.
Sei es im Rahmen eines Strategieprozesses oder eines Change Management Projektes, ich finde gemeinsam mit Ihnen den für Sie passenden Weg für Ihre Transformation.
Meine Überzeugung ist, dass jedes System seine eigene Lösung bereits in sich trägt. Durch den Einsatz geeigneter Methoden begleite ich Sie bei der Gestaltung Ihres Veränderungsprozesses, um erfolgreich Ihre Ziele zu verwirklichen und Wirksamkeit in Ihrer Organisation zu erzeugen.
Wobei ich Sie unterstützen kann
Die Welt dreht sich unaufhörlich und unterliegt somit einem stetigen Wandel. Damit einher gehen vielfältige Veränderungen in und für Organisationen, sei es von innen heraus oder von außen kommend. Daraus ergeben sich verschiedene Anlässe für Transformationsprozesse, bei denen ich Ihnen meine Expertise und meine Leidenschaft für die Gestaltung und Entwicklung Ihrer Organisation zur Verfügung stellen kann.
Sie wollen Ihre Organisation neu ausrichten / restrukturieren
In Ihrer Organisation wird ein Team neu zusammengesetzt / entsteht ein neues Team / wird ein Team aufgelöst
Sie wollen Ihren Unternehmenssinn, den Zweck Ihrer Existenz oder das Selbstverständnis Ihrer Organisation (neu) formulieren
Sie erleben den Weggang / die Neubesetzung einer Schlüsselposition
Sie wollen Ihre Organisation flexibler / widerstandsfähiger gestalten
Sie wollen ein Leitbild entwickeln, Grundsätze und Prinzipien formulieren oder Werte Ihrer Organisation verankern
Die Kultur Ihrer Organisation soll weiterentwickelt werden
Ihre Organisation wächst / verkleinert sich
Sie planen die Durchführung eines Strategieprozesses / Sie wollen Maßnahmen aus einem Strategieprozess umsetzen
Sie wollen Konflikte in Ihrer Organisation bewältigen
Sie wollen neuen Anforderungen aus der Arbeitswelt optimal begegnen
Sie wollen Prozesse optimieren / Ihre Qualität verbessern
Sie wollen die Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation aufrecht erhalten / erhöhen
Sie wollen die Zufriedenheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter*innen steigern
Nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf und lassen Sie uns über Ihr Anliegen sprechen.
Wie ich Sie unterstützen kann
Als Begleiterin Ihres Veränderungsprozesses kann ich in unterschiedlichen Rollen hilfreich für Sie sein. Als Moderatorin, als Sparring-Partner, als Beraterin, als Befähigerin, als Entwicklerin, als Coach, als Projektleiterin, als Trainerin oder als Impulsgeberin. Was genau Sie brauchen, besprechen wir in einem Auftragsklärungsgespräch. Die anschließende Vorgehensweise zur Begleitung Ihres Prozesses wird passgenau und zielorientiert für Sie konfiguriert.
Mein Angebot erstreckt sich über alle Phasen von Veränderungsprozessen, von der Planung bis hin zur Implementierung. Mit den folgenden Leistungen sowie dem Einsatz geeigneter Methoden kann ich Sie wirkungsvoll dabei unterstützen, Ihr Vorhaben erfolgreich umzusetzen.
Systemische Organisationsentwicklung / Change Management
Unterstützung bei der Prozessgestaltung
Planung, Konzeptionierung, Organisation und Moderation von Workshops, Meetings und Veranstaltungen
Entwicklung und Befähigung von Teams
Unterstützung bei und Begleitung von Konflikten
Coaching von Beteiligten und Betroffenen
Befähigung und Coaching von Schlüsselpositionen im Prozess
Sparring für Entscheider
Coaching von Gruppen
Anschauliche Dokumentation
Strategieberatung / Managementberatung
Unterstützung beim Design von Strategieprozessen
Begleitung bei der Durchführung von Strategieprozessen, bspw. durch Konzeptionierung, Strukturierung und Organisation
Gestaltung und Moderation von Workshops, Meetings und Veranstaltungen
Befähigung von Strategieteams
Sparring für Entscheider
Coaching von Beteiligten und Betroffenen
Ausführung der Rolle des Projektleiters
Begleitung und Befähigung von Führungskräften und Schlüsselpositionen im Prozess
Anschauliche Dokumentation
Um Sie optimal bei der Erreichung Ihrer Ziele zu unterstützen, arbeite ich mit verschiedenen Netzwerkpartnern zusammen. So kann ich meine Kompetenzen optimal ergänzen und mein Angebot flexibel auf Ihre Bedürfnisse abstimmen.
Was mir wichtig ist und wie ich arbeite
Als systemische Organisationsentwicklerin präsentiere ich keine fertigen Modelle, sondern entwickle mit Ihnen gemeinsam die für Sie und zu Ihnen passende Lösung. Ich unterstütze Sie somit dabei, aus sich selbst heraus Ihren Weg hin zur Erreichung Ihrer Ziele zu gehen. Herzstück Ihres Transformationsprozesses und Fokus meiner Arbeit ist Ihr System und damit auch die Menschen darin. Mein Ansatz ist es, Betroffene von Veränderungen zu Beteiligten zu machen, da Identifikation, Motivation und Begeisterung der Menschen in Ihrer Organisation maßgeblich deren Verhalten im Leistungsprozess beeinflussen.
Der systemische Ansatz ist ganzheitlich und betrachtet wirtschaftliche sowie soziale Interessen gleichermaßen. Harte Faktoren wie Finanzen und Strukturen werden mit weichen Faktoren wie Zusammenarbeit, Kultur und Führung in Einklang gebracht. Die Organisation wird als soziales System verstanden, in dem die Entwicklung des Einzelnen sich auf das System auswirkt und gleichzeitig die Entwicklung des Systems das Verhalten des Einzelnen beeinflusst.
Partizipation stellt damit einen wesentlichen Grundsatz in Veränderungsprozessen dar, an dem ich mich bei meiner Arbeit orientiere. Angereichert durch lebendige Kommunikation, einen achtsamen und wertschätzenden Umgang miteinander, die Freude am Lernen und Spaß bei der Entwicklung mutiger Ideen gelingt nachhaltige Transformation. Die Übernahme von Selbstverantwortung und das Bekenntnis zu gemeinsamen Zielen sind weitere Erfolgsfaktoren für ganzheitliche Veränderung.
Als Begleiterin Ihres Prozesses strukturiere ich Ihr Vorhaben und behalte Ihre Ziele im Blick. Dabei bediene ich mich aus meiner reichhaltigen Werkzeugkiste und meinem prall gefüllten Methodenkoffer, wann immer es nützlich ist. Außerdem bringe ich meine persönlichen Stärken und all meine Energie ein, um für Sie messbare Ergebnisse zu erzielen und Ihr Projekt erfolgreich umzusetzen. Dabei agiere ich prozessorientiert und unterstütze Sie bei der selbstbestimmten Entwicklung Ihrer Organisation, ohne Inhalte, Ziele oder Lösungen vorzugeben. Sollten Sie unterwegs vom Kurs abkommen, übernehme ich das Steuer und sorge für Orientierung.